Comunicado de la Vicerrectoría de Finanzas y Logística

Estimada comunidad:

Me es grato informar algunos de los avances en materia de compensaciones que se han comprometido y llevado a cabo por la Rectoría en estos últimos meses, atendiendo a las preocupaciones y solicitudes de nuestra comunidad. Se trata de un esfuerzo presupuestario importante en el año en curso, que nos permite dar respuesta a inconvenientes de larga data. 

Derogación de los grados 23 y 22 en la planta auxiliar

A contar de julio 2023, se han derogado los grados 23 y 22 de la planta auxiliar, lo cual ha permitido un movimiento al grado 21 de 295 personas. Con esta iniciativa, se ha establecido el grado 21 como nuevo grado de ingreso a la planta auxiliar, mejorando las remuneraciones de las funcionarias y los funcionarios en dicha planta. Asimismo, 68 personas que desempeñan la función de mayordomía se han visto beneficiadas con una movilidad de grado 21 a 20, planta auxiliar.

Bono de Emergencia

Se ha reajustado en un 12% el monto de las tres cuotas correspondientes al “Bono Emergencia 2023”, lo cual se verá reflejado durante este mes de septiembre. 

Reconocimiento a la trayectoria laboral 

Se ha establecido un beneficio correspondiente al aumento de hasta dos grados (máximo) para quienes, al 31 de diciembre de 2023, cumplan con la edad de 58 a 65 años, en el caso de las mujeres y 63 a 65 años, en el caso de los hombres, que tengan una antigüedad mínima de 10 años en la Universidad y que no hayan recibido este beneficio anteriormente. De igual forma, se consideran las personas con edad superior establecida en el rango (sobre 65 años), que cuenten con una antigüedad mínima de 10 años y que no hayan percibido este beneficio con anterioridad. Este beneficio implica un aumento de hasta dos grados, según corresponda a la planta de la funcionaria y el funcionario, atendiendo a los grados existentes en su escala de remuneraciones. Para lo anterior, se requiere encontrarse en condición de planta o contrata al mes de octubre del año en curso y no poseer renuncia en trámite. Este beneficio será efectivo en octubre de este año. 

Bono PEI  

Este año 2023, se retoma la bonificación asociada al sistema de Gestión por Objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI). Esta bonificación está dirigida al estamento administrativo, promoviendo su participación y compromiso en la implementación de las iniciativas asociadas al Plan Estratégico Institucional y al Sistema de Aseguramiento de la Calidad. La bonificación asociada a esta medición corresponde a un monto de $230.000, que se asignará en diciembre de este año. 

Actualización de Política de Gestión de Personas

La Dirección de Gestión de Personas iniciará un proceso de actualización de su política, con la finalidad de integrar los nuevos desafíos y modalidades de trabajo de nuestra Institución, contemplando aspectos tales como el teletrabajo, desarrollo laboral, y calidad de vida, entre otros factores relevantes para esta Rectoría, que contribuyan al desarrollo integral de las personas, en consonancia con la consecución de los propósitos institucionales.

Reconociendo que estas medidas son muy valoradas por la comunidad, me despido cordialmente,

Dra. Karina Arias Yurisch
Vicerrectora de Finanzas y Logística

Santiago, 1 de septiembre de 2023